收藏本站
 
联系龙8官方网站手机版
 工作时间
周一至周日 :8:30-18:00
 联系方式
1:0532-55685406 王老师
2:0532-88388918   张老师
3:0532-55685140 张老师
4:服务监督 0532-55685220
龙8官方网站手机版在这里

地址:青岛市市北区延吉路万达商务楼B座2109室

电话:0532-55685180

关注龙8官方网站手机版微信服务号
QQ截图20140522120030_副本
联系龙8官方网站手机版

地址:青岛市北区延吉路万达商务楼B 2109


友情链接
服务项目
户籍服务
企业人事服务
留学回国人员户籍挂靠
毕业生人事服务
人才引进代理
新闻详情

人事外包服务的优势及发展前景

分享到:

人事外包的服务范围及优势

一、人事外包服务是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

龙8官方网站手机版纳人力凭借全方位的服务网络,专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理服务:

1.人事服务

1) 劳动合同管理

2) 转接人事档案,办理招工、军转干部、留学归国人员接收手续

3) 转接社会保险、住房公积金关系、党团关系等

4) 为离职员工办理档案转出、社保、公积金、党团关系转移手续

5) 提供离职员工就业咨询等服务

6) 提供在职人员职称评定考试等手续

2.档案

7) 为员工办理工龄审定等手续

8) 依据档案出具各类人事证明,计划生育手续办理,提供职称评定、转正定级等服务

3.户籍管理

9) 为符合条件的员工代办青岛市工作居住证引进人才工人单调进青手续、

10) “解决夫妻分居(员工本人落户青岛的接收手续)

11) 为符合条件的员工办理加入中龙8官方网站手机版库集体户口手续

12) 员工家属户口落户青岛服务:代办夫妻分居、博士后随迁、子女进青、集体户口落户等

4.员工体检

13)  为新企业入职的员工办理体检服务

14) 为企业员工办理年度体检服务,员工体检后可提供体检报告咨询服务

5.毕业生接收

15) 毕业生就业培训指导

16) 按期为毕业生办理转正、定级手续

17) 审核非山东生源毕业生各类申报材料,并提供相关咨询

18) 向有关部门提交申报材料

19) 毕业生报到办理

20) 通知审批及落户结果

21) 毕业生入职体检

补充福利保障

人身意外保障  补充医疗保障  员工子女福利

二、人事外包的优势

近年来,人力资源业务外包在世界范围内渐成风潮,正是基于这种管理形式它有如下优势:

1. 帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
  2. 提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
  3. 规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
  4. 降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用〈包含遣散费、退休金等〉及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
  5. 避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
  6. 简化流程,节省时间,提高员工满意度。

目前,人力资源外包已成为当今国际的一种流行趋势,适用于各个不同类型的企业。不论是对新成立的公司、处于高速发展阶段的公司还是对大中型的成熟企业,它都有其自身的独特优势:


企业所面临的挑战

人力资源外包的优势

新成立的公司

· “麻雀虽小,五脏俱全”

· 人事工作的项目和难度依旧,需要及时圆满地运行HR工作

· 资金、人手和精力有限,且人事事务量相对较少,短期内企业无法考虑在人事上过多地投入

只需要少量的费用,在最短的时间   内,由熟练的人事操作人员专业而圆 满地完成人事业务操作

快速发展的公司

· 公司新发展地区的人事政策和操作方式与总公司的有不少差异

· 一时无法在各地增加人事方面的人手

· 总部人事主管,不得不奔波在旅途,费时费力费钱

· 可选择在当地有分支机构的人才机构,方便人事管理

· 对应一名服务专员,办理全国的企业人事工作

· 免除差旅之苦

大中型成熟公司

· 现代企业和社会的发展对人事提出新的要求

· 现代人事需要专注于企业策略发展和变革,凸显人事的重要性

· 人事工作范围和胜任力出现新的变化,以适应日益激烈的竞争

· 提供全球最先进的人事运作经验、模式和技术

· 人事社区为专业人事提供交流、学习和进步的平台

· 帮助人事跨越自龙8官方网站手机版,为企业更多增值

       正因为人力资源外包可以使企业实现优势互补,专注于自身具有核心竞争力的项目和事务上,进一步赢得竞争优势,因而,大多数企业对人力资源外包是持肯定态度的。人事部门本来只有一个人负责,人少事却很多。但“人力资源外包”后,只需给人才服务中心交费,那个费用要比给员工付工资低几倍,而且可以减少人事上的纠纷。 “人力资源外包”的推出给企业带来了方便。一般公司有百把号人的,公司的事比较多,没专门的人来管理这件事。那么人事外包之后就大大的降低了企业人力成本,提高了企业的工作效率。


龙8官方网站手机版提供的服务:


    A、人事劳动相关政策、法律、法规、规章的宣传咨询;
      B、办理单位社会保险和公积金开户、缴纳、变更、转移等;
      C、员工人事档案管理;
      D、社会劳动保障年审与稽查手续;
      E、工龄、工伤认定手续;
      F、大中专毕业生转正定级手续:
      G、专业技术职称的考试报名及申报;
      H、其他增值服务(户籍挂靠、人才引进、职称评审、党组织关系挂靠、人才招聘、人才测评、人才培训等)

  咨询电话:13791804959 邓老师  办公室电话:0532-55685180 QQ18119111